• Report du démarrage du cycle 2 à septembre 2022 au plus tôt

    Dû a des circonstances indépendantes de notre volonté, nous démarrerons le prochain cycle 2 en septembre 2022 au plus tôt, si vous voulez vous inscrire sur la liste des personnes que l'on préviendra en priorité, merci d'envoyer un mail à cycle2@gyb.be.

     

    Bon chemin d'ici là!

  • Un nouveau cycle 2, le cycle 2.0

    Amour, présence, congruence, honnêteté radicale, légereté, verticalité,...

    Un nouveau Cycle 2 est né après 3 éditions dans un monde pré-COVID.

    Cette période intense nous a permis de nous poser individuellement et dans notre trio d'accompagnement.

     

    Les collectifs que nous accompagnons ont plus que jamais besoin de personnes qui soient dans leur douce puissance, dans une posture juste et impactante afin de se ré-inventer dans ce monde en pleine mutation, dans ce monde des extrêmes, des divisions.

     

    L'union fait la force, encore faut-il pouvoir s'unir avec discernement et efficience.

    Notre élan avec ce Cycle 2 revisité est de vous permettre de cheminer dans les profondeurs de vous même et de la vie d'un collectif.

    Notre intention est que vous puissiez toucher à votre juste posture face à un collectif et que vous soyez équipé pour l'accompagner, avec des outils simples et extrêmement efficient.

    Notre focus sera autant sur ce qui se voit de prime abord que sur ce qui se ressent, ce qui est moins visible et pourtant extrêment important dans la vie d'un collectif.

     

    Nous, les co-pilotes, nous exposerons afin de vous permettre à vous aussi de vous exposer et de vous réveler en conscience comme parfaitement imparfait.

     

    Le monde à besoin de vous!

  • Pour Qui?

    Vous êtes déjà formé.e aux concepts de l'intelligence collective, aux concepts de la gouvernance participative, avez déjà été confronté.e à des situations réelles en lien avec ces pratiques, et vous souhaitez approfondir, ancrer votre pratique pour incarner une posture alignée, résiliente et agile.

    Il vous sera indispensable d’avoir déjà suivi une formation dans le domaine de l'intelligence collective, la gouvernance participative, la gestion par consentement, la sociocratie, l'holacratie, le Art of Hosting, etc. ET d’avoir un certain bagage/expérience en matière de dynamiques participatives.

    Votre expérience de terrain pourrait être un bagage suffisant si vous n’êtes pas (encore) formé.e. Dans ce cas, il faudra consulter les organisateurs pour évaluer votre expérience et valider votre admissibilité au parcours.

  • Pour Quoi?

    Pourquoi choisir ce parcours?

    Vous avez l’élan de devenir un.e professionnel.le de l’animation collective, de l’intelligence collective, de l’accompagnement d’organisation dans leur changement de gouvernance.

     

    Vous êtes leader/ manager dans une entreprise et souhaitez adopter la juste posture au sein de votre organisation/ de votre équipe?

     

    Autour d’un projet qui réunira les participant.e.s, vous voulez apprendre en regardant et en faisant, en vivant et en reproduisant, en étant confronté.e à vos propres sensibilités et limites pour gagner en résilience face à un groupe, ou comme participant.e à un groupe.

    Vous sentez qu’il est essentiel pour vous de développer votre leadership, et aussi de connaître en les vivant certains rôles dans un collectif par la mise en situation réelle, cela tout en étant dans un environnement sécurisé, bienveillant et professionnel.

    Vous souhaitez maîtriser les techniques ! Le parcours vient disséquer les outils d’animation en intelligence collective dans leur subtilité, au regard de la culture du groupe qui lui évoluera en co-création. Ce parcours sera l’occasion d’être confronté à nos besoins de contrôle et de structure, …

    Vous avez pour objectif d’acquérir une posture profondément ancrée et alignée de facilitateur.trice.

     

    Ce parcours est l’occasion unique:

    - d’aller rechercher en vous les ressources dont vous avez besoin pour pleinement ÊTRE et d’ainsi incarner un réel savoir-faire ;

    - d’identifier et de rencontrer vos croyances limitantes majeurs qui vous freinent pour être pleinement ancré.e dans votre potentiel et d’apporter la différence qui fera la différence.

     

    Si tout ça vous parle, alors oui, ce parcours vous est destiné.

    Pour quelles raisons ne pas choisir ce parcours?

    • Je cherche à faire le plein d’outils > nous travaillons en effet principalement sur la posture et l’expérimentation sur base des outils déjà intégrés.

    • Je ne souhaite pas me remettre en question > nous vous ferons en effet vivre une expérience forte et pas toujours confortable qui va vous préparer à une utilisation tout terrain de l’IC.

    • Je ne peux pas m’engager sur toute la durée du parcours > chaque rencontre voit le groupe monter en puissance; ce parcours est donc à vivre pleinement et requiert cet engagement.

    Si vous répondez affirmatif à l’un ou plusieurs de ces points, alors ce parcours ne vous est pas (encore) destiné.

  • Comment?

    Vivre le cheminement d'un collectif de A à Z

    1

    EXPERIMENTER

    Utiliser les outils connus et les intégrer. Revoir et analyser plus profondément ceux-ci pour en maîtriser tous les aspects. Le tout dans un cadre d'apprentissage puissant.

    2

    CHEMINER

    Les participant.e.s auront comme mission de créer un projet à impact sociétal. Définir quoi faire, comment le faire, pour quoi le faire seront parmi les défis que les participant.e.s devront relever ensemble.

    3

    PARTAGER

    Chercher au sein du collectif de participant.e.s les ressources nouvelles, de nouveaux outils afin de compléter son savoir-faire, savoir-être.

  • Les co-pilotes

    Pour encadrer ce parcours d'apprentissage nous avons tantôt une posture de coach, tantôt de facilitateur.trice, tantôt de formateur.trice. De ce fait, nous mêlons des moments d'apprentissage encadrés et des moments où vous serez aux manettes avec la possibilité de faire appel à nous en fonction de vos besoins.

     

    Nous ferons en sorte que vous puissiez évoluer en sécurité tout en étant challengé.e pour au final être paré.e à faciliter dans toutes situations.

    GUY VENY

    Pionnier de l’intelligence collective en Francophonie, il navigue complètement dans cette activité depuis 2009. Universitaire formé à la communication d’entreprise, fort de ses expériences d’animation et d’accompagnement d’organisations, il entame un cycle de formation de 4,5 jours en 2014. 50 formations plus tard, il parvient à donner à ce cycle « 1 » une renommée internationale. Il accompagne ACT, la Maison du Cirque, l’EPE, Couplet Sugars, Cosucra, Sita Group, Verdon, VO Group, Concept Expo, … mais aussi dans des missions plus discrètes comme le centre d’accueil d’Avioth, des maisons médicales, des écoles, des habitats groupés … mais aussi des ministères ou intercommunales comme le SPF Mobilité, Cocof, SPF Justice, SPF Santé ou Ipalle. En 2016 il fonde The Enablers. En 2017 il crée le Cycle 2. En 2018 il fonde Ready. En 2019 il initie la première formation en IC de 3ème et 4ème génération en Belgique.

    MARIE-HELENE ELLEBOUDT

    Formée aux pratiques d’intelligence collective et à la conscience systémique, Marie-Hélène accompagne des groupes et des individus dans l'exploration de leurs systèmes intérieurs et extérieurs pour accéder à de nouvelles perspectives et compréhensions face à leurs questions et défis. Elle invite pour cela toute la conscience du corps à être un vecteur d'informations pour nos questions et défis organisationnels, interpersonnels, sociéteaux.

    Aujourd’hui son axe majeur est d’apporter ces pratiques du ressenti dans les domaines de l’architecture, l’urbanisme, l’environnement, la durabilité, la citoyenneté, du vivre ensemble.

    Marie-Hélène est également fondatrice de Faciliyo où les dernières années elle s’est dédiée à engager les pratiques d'IC dans la participation citoyenne avec l'élan d’amener celle-ci vers plus d’intégrité, d’écoute et de cohérence en collaboration avec des communes, des experts en urbanisme et mobilité et des citoyens engagés.

    Certifiée en Constellations Familiales et Systémiques et en Rituel Systémique® selon Daan van Kampenhout, sa pratique s’ancre également dans les enseignements et apprentissages de la Théorie U, le SPT (Social Presencing Theatre), le Art of Hosting, les recherches de Peter Koenig sur les principes Source et la relation à l'argent, les principes de non-dualité, la méditation et de vibrantes expériences de vie.

    QUENTIN DE PRET

    Quentin est tombé dans la marmite de l'intelligence collective et des pratiques de gouvernance partagée au début de sa vie professionnelle. Passant très vite du statut de découverte de ce monde fascinant à l'expérimentation, il devient coach d'équipe en 2016 sur base d'une conviction que le monde de l'entreprise dans lequel il a évolué jusqu'à présent ne tourne pas rond. Depuis, il accompagne en tant que formateur, facilitateur et coach tout type d'organisations privées, publiques, sans but lucratif,... avec cette passion pour l'opérationnalisation de ces pratiques inspirantes.

    Il aime être confronté à des situations complexes où il se plait à designer des processus qui permettent d'aller vers une autonomisation de l'équipe/ de l'organisation accompagnée.

    La simplicité est la sophistication ultime disait Leonard De Vinci, c'est ce qui drive Quentin au quotidien.

     

  • Témoignages

    Ressentez ce que cela fait de rejoindre ce parcours!