• Pour Qui?

    Vous êtes déjà formé.e aux concepts de l'intelligence collective, aux concepts de la gouvernance participative, avez déjà été confronté.e à des situations réelles en lien avec ces pratiques, et vous souhaitez approfondir, ancrer votre pratique pour incarner une posture alignée, résiliente et agile.

    Il vous sera indispensable d’avoir déjà suivi une formation dans le domaine de l'intelligence collective, la gouvernance participative, la gestion par consentement, la sociocratie, l'holacratie, le Art of Hosting, etc. ET d’avoir un certain bagage/expérience en matière de dynamiques participatives.

    Votre expérience de terrain pourrait être un bagage suffisant si vous n’êtes pas (encore) formé.e. Dans ce cas, il faudra consulter les organisateurs pour évaluer votre expérience et valider votre admissibilité au parcours.

  • Pour Quoi?

    Pourquoi choisir ce parcours?

    Vous avez l’élan d’expérimenter les phases d'évolution d'un groupe qui grandit en maturité, comme dans la vraie vie. Vous serez confronté à vos propres sensibilités et limites; vous gagnerez ainsi en résilience face à et dans un groupe, vous développerez votre leadership et vous testerez différents rôles en situation réelle, le tout en sécurité dans un environnement bienveillant et professionnel.

     

    Il n'y a pas de programme prédéterminé : c'est voulu !

    Le parcours évolue en co-création; il y peu de cadre et il va nous chercher dans les zones de besoin de contrôle, de structure, …

    C’est là que se situe toute l’expérience proposée ici : comme sur le terrain, du vécu réel qui facilite un espace d’apprentissage, de résilience, de créativité, de collégialité, …

    Le parcours sert l'apprentissage du lâcher prise, de l'improvisation, de la posture et de l'intégration d'outils.

    Notre objectif est de faire des participant.e.s de vrais professionnels de la facilitation, agiles, souples, avec une posture ancrée et intégrée.

    Cette proposition sous-entend que vous détenez déjà une certaine agilité dans les outils que vous avez appris.

     

    Si tout ça vous parle, alors oui, ce parcours vous est destiné.

    Pourquoi ne pas choisir ce parcours?

    • Je cherche à faire le plein d’outils > nous travaillons en effet principalement sur la posture et l’expérimentation sur base des outils déjà intégrés.

    • Je ne souhaite pas me remettre en question > nous vous ferons en effet vivre une expérience forte et pas toujours confortable qui va vous préparer à une utilisation tout terrain de l’IC.

    • Je ne peux pas m’engager sur toute la durée du parcours > chaque rencontre voit le groupe monter en puissance; ce parcours est donc à vivre pleinement et requiert cet engagement.

    Si vous répondez affirmatif à l’un ou plusieurs de ces points, alors ce parcours ne vous est pas destiné.

  • Comment?

    Vivre le cheminement d'un collectif de A à Z

    1

    EXPERIMENTER

    Utiliser les outils connus et les intégrer. Revoir et analyser plus profondément ceux-ci pour en maîtriser tous les aspects. Le tout dans un cadre d'apprentissage puissant.

    2

    CHEMINER

    Les participant.e.s auront comme mission de créer et organiser une activité ou un événement en lien avec l'intelligence collective en mai-juin 2021 qui implique un/des public/s. Définir quoi faire, comment le faire, pour quoi le faire seront parmi les défis que les participant.e.s devront relever ensemble.

    3

    PARTAGER

    Chercher au sein du collectif de participant.e.s les ressources nouvelles, de nouveaux outils afin de compléter son savoir-faire, savoir-être.

  • Les co-pilotes

    Pour encadrer ce parcours d'apprentissage nous avons tantôt une posture de coach, tantôt de facilitateur, tantôt de formateur. De ce fait, nous mêlons des moments d'apprentissage encadrés et des moments où vous serez aux manettes avec la possibilité de faire appel à nous en fonction de vos besoins.

     

    Nous ferons en sorte que vous puissiez évoluer en sécurité tout en étant challengé.e pour au final être paré.e à faciliter dans toutes situations.

    GUY VENY

    Formé à la sociocratie et aux outils d'intelligence collective, il accompagne les organisations dans leur changement de gouvernance.

    MARIE-HELENE ELLEBOUDT

    Formée aux pratiques d’intelligence collective et à la conscience systémique, elle facilite et accompagne des dynamiques participatives sur des questions citoyennes, urbanistiques et environnementales.

    QUENTIN DE PRET

    Véritable passionné des dynamiques de groupe, cela fait 10 ans qu'il facilite, forme et accompagne tout type de collectif, toujours dans un soucis d'efficience et de plaisir.

  • Témoignages

    Ressentez ce que cela fait de rejoindre ce parcours!